Bei STIHL sind wir HERE FOR A REASON – und füreinander. Seit 100 Jahren ist unsere Geschichte geprägt von Menschen, die daran glauben, mit ihrer Arbeit etwas zu bewirken. Was als kleines Familienunternehmen begann, ist zu einer globalen Gemeinschaft gewachsen – verbunden durch gemeinsame Werte und ein tiefes Verantwortungsgefühl, das weit über unsere Produkte hinausgeht.
Wir sind hier, um mit Integrität zu innovieren, das Mögliche immer wieder neu zu hinterfragen und etwas zu schaffen, das Bestand hat. Bei STIHL verbinden wir eine lange Tradition mit einer modernen Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Wenn wir verstehen, warum wir tun, was wir tun, wird Arbeit mehr als nur ein Job – sie wird zu einem Antrieb, gemeinsam zu wachsen, sich zu vernetzen und Veränderung zu gestalten.
Dieser Geist prägt unsere Kultur. Das ist es, was es bedeutet, HERE FOR A REASON zu sein.
Jede Geschichte bei STIHL ist ein Teil davon – einzigartig, persönlich und authentisch.
HERE FOR A REASON - WARUM MEHR ALS 19.000 MENSCHEN BEI STIHL ARBEITEN?
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- HERE FOR SHAPING THE FUTURE: Weil sie die Zukunft von STIHL mitgestalten – und uns auf dem Weg vom Maschinenbauer zum digitalen Mechatronik-Unternehmen begleiten.
- HERE FOR INNOVATION WITH HEART: Weil sie von den Vorteilen eines innovativen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Weltunternehmens profitieren und trotzdem in einem Familienbetrieb arbeiten.
- HERE FOR SUSTAINABILITY THAT MATTERS: Weil Nachhaltigkeit für sie nicht nur eine Floskel ist – und sie aktiv an einer CO2-neutralen Zukunft mitwirken.
- HERE FOR GREAT POEPLE AND SHARED SUCCESS: Weil sie bei STIHL gemeinsam mit großartigen Kolleginnen und Kollegen etwas bewegen können.
- HERE FOR PERSONAL GROWTH: Weil sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können und täglich an spannenden Aufgaben arbeiten.
- HERE FOR FAIRNESS AND INTEGRITY: Weil alle Mitarbeitenden bei STIHL fair miteinander umgehen.
- HERE FOR THE LONG RUN: Weil STIHL langfristig denkt und seinen Mitarbeitenden dadurch langfristige Perspektiven bietet.
Nachhaltigkeit bei STIHL ist mehr als ein Bekenntnis – sie ist Teil unserer Identität. Mit unseren Wurzeln in der Forstwirtschaft wissen wir, wie wichtig es ist, das zu schützen, was uns trägt. Deshalb investieren wir in Technologien und Initiativen, die Ressourcen schonen, Ökosysteme schützen und weltweit das Umweltbewusstsein stärken.
Von der Entwicklung emissionsfreier Akku-Sägen bis hin zur Unterstützung von Aufforstungs- und Naturschutzprojekten übernimmt STIHL Verantwortung für die Zukunft. Durch Partnerschaften wie das Bergwaldprojekt e.V., bei dem Freiwillige bei der Wiederherstellung von Wäldern in Deutschland helfen, oder die Initiative „One Million Trees for Borneo“, die den indonesischen Regenwald schützt, machen wir Nachhaltigkeit erlebbar.
Das Unternehmen unterstützt diese Initiativen durch finanzielle Mittel, Gerätespenden und den Transfer von Know-how. Eine Besonderheit dieser Projekte ist, dass sie die lokale Bevölkerung aktiv einbeziehen, um degradierte Waldflächen künftig sozial, ökologisch und nachhaltig nutzbar zu machen und gleichzeitig den bestehenden Primärwald zu schützen.
Denn HERE FOR A REASON zu sein bedeutet, über das Heute hinauszudenken – und das zu bewahren, was das Morgen möglich macht.
STIHL wurde von Andreas Stihl gegründet und wird heute von der dritten Generation seiner Familie geleitet. Diese Kontinuität zeigt, wie tief unsere familiären Werte in unserer DNA verankert sind. Als Familienunternehmen wissen wir, dass jeder Mitarbeitende ein integraler Bestandteil unseres Erfolgs ist. Wir schätzen die Bedeutung von Teamarbeit, Respekt und Zusammenhalt, denn sie sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
In unserer STIHL-Familie schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Innovation und Kreativität fördern. Unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deinem Alter oder deiner Lebenssituation heißen wir dich willkommen und ermutigen dich, bei uns dein Bestes zu geben.
Egal, ob man an technischen Innovationen arbeiten möchte, die Produktion unserer erstklassigen Produkte unterstützen will oder die eigenen Fähigkeiten in anderen Bereichen einbringen möchte – bei uns findet man die Möglichkeit, die Leidenschaft und Expertise in verschiedenen Aufgabenfeldern zu entfalten. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt der Aufgaben dazu beiträgt, unsere Teams inspiriert, innovativ und erfolgreich zu machen.
Die Karriere bei STIHL ist nicht auf einen bestimmten Punkt beschränkt. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterentwicklung der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb bieten wir zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Egal, ob sie gerade erst ihre Karriere starten oder bereits Erfahrung mitbringen, bei STIHL hat jede und jeder die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und in ihrem beruflichen Werdegang voranzukommen.
Lernen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen kennen:
FABIO FENDER
Als Bereichsleiter für S&OP Supply Planning hat Fabio Fender viele Momente erlebt, auf die er stolz ist – doch einer sticht für ihn besonders heraus: der Moment, in dem eine Mitarbeiterin aus seinem Team selbst zur Führungskraft wurde. Menschen wachsen zu sehen, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen Weg zu gehen, macht ihn stolz. Gleichzeitig ist es das, was ihn selbst jeden Tag antreibt, sich weiterzuentwickeln.
Fabios Team hat zwei zentrale Aufgaben: eine reibungslose Planung und Versorgung sicherzustellen sowie als schnelles Einsatzteam zu agieren, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Ihre Arbeit bleibt oft im Hintergrund – ein Zeichen dafür, dass sie hervorragend funktioniert. Wenn jedoch eine Krise eintritt, sind sie sofort zur Stelle, ganz wie die Feuerwehr. Besonders schätzt Fabio das Feedback von Kolleginnen und Kollegen, wenn sie sagen: „Das hat uns wirklich weitergebracht.“
Für Fabio gibt es einen klaren Grund, warum er bei STIHL arbeitet:
„Weil ich hier mit großartigen Menschen an spannenden und wirklich relevanten Themen arbeiten kann – ohne viel Blabla, dafür mit Herz und Verstand.“
Was ihn am meisten überrascht hat, ist, wie persönlich und vertraut das Unternehmen ist. Er schätzt diese seltene Mischung aus unternehmerischem Spirit und bodenständiger, menschlicher Haltung. „Ich wusste, dass STIHL eine starke Marke ist – aber mir war nicht bewusst, wie persönlich und familiär sich die Kultur tatsächlich anfühlt“, sagt er.
FABIO IS HERE FOR A REASON
Jing (Cornelia) Jiang
Jing (Cornelia) Jiang, Leiterin des HR-Bereichs bei STIHL, lässt sich von den Aufgaben antreiben, die in ihrem Arbeitskalender anstehen. Sinn findet sie in zentralen Initiativen wie der Umsetzung neuer Mitarbeitendenprojekte und in der Zusammenarbeit mit ihrem Team bei der Lösung komplexer Herausforderungen. Für sie ist jeder Tag eine neue Chance, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Jing ist überzeugt, dass sie und ihr Team als Vorbilder handeln müssen – indem sie die Unternehmenswerte und -richtlinien leben und nicht nur definieren. Sie sieht sich selbst und ihr Team als Impulsgeber, die durch respektvolle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung das Verhalten anderer positiv beeinflussen und gemeinsam eine offene, harmonische und wertschätzende Unternehmenskultur gestalten.
Obwohl sie erst seit acht Monaten bei STIHL ist, hat Jing bereits das Vertrauen ihrer Kolleginnen und Kollegen gewonnen. „Einige Kolleginnen und Kollegen kommen proaktiv auf mich zu, um zusammenzuarbeiten oder Rat zu suchen, und wir haben begonnen, besondere Momente aus dem Arbeitsalltag und dem Privatleben miteinander zu teilen“, erklärt sie. Ihre Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen beschreibt sie auf drei Ebenen: als Mentorin, wenn Beratung gefragt ist, als Schwester bei Teamaktivitäten und als gute Freundin, mit der man offen sprechen und gemeinsam lachen kann.
Auch von der Unternehmenskultur bei STIHL ist Jing tief beeindruckt. Sie empfindet es als Privileg, am jährlichen HR-Workshop teilgenommen zu haben, bei dem sie die starke Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt erleben durfte.
JING IS HERE FOR A REASON
